宋青黎感觉有一些难以开口。

她的内心此时被一股内疚感包裹着。

这八个人几乎是她一开始就招进来的，在一起共事已经有两三年的时间了。

她觉得大家都挺好的呀，平常相处也非常的融洽和谐，每个人都很友善。

宋青黎不知道苏晟从哪儿得到的消息，或者说从哪方面看出来她们有拉山头，搞小团伙的。

她自己反正是没看出来。

原本宋青黎还想争取一下，但苏晟那句“实在不行他唱白脸”，让她打消了这个想法。

确实。

苏晟一开始就说了，如果之后扩大规模，发展起来的话会进行一些结构上的改制。

潜台词就是说有可能会裁员。

只是宋青黎没想到，这一天会这么快。

苏晟说话还挺有艺术的。

把裁员和辞退说成“优化”。

其实宋青黎不知道的是，苏晟还有很多词没丢出来呢。

什么“颗粒度”、“赋能”、“点面线”、“组合拳”

要是苏晟天天这样讲话，估计能把宋青黎给绕晕。

宋青黎纠结了半天，最终还是决定由自己出面干这件事儿。

要是苏晟出面的话，那就真的不会讲什么情面了，到时候可能闹的很不好看。

同时也显得她优柔寡断。

宋青黎没有当面通知名单上的八个人，也没有在群聊里艾特，而是挨个给她们发了微信消息，说是有个小会要开。

很快，几人便来到了会议室。

“青黎，什么事情呀？”

“青黎，咱们是不是要发奖金了？”

“我觉得也是，《穿越火线》的奖金还没发呢。”

“嘿嘿，这次有多少小钱钱哇？”

宋青黎要说的事儿确实跟奖金有关系。

“苏总这次给每个人的奖金大概是3.8万元，跟下个月工资一起打卡上。”

宋青黎先向几人陈述了奖金。

“那个，还有个事情。”

宋青黎犹犹豫豫半天没说出来，最后在大家狐疑的目光下，一狠心：

“咱们工作室现在要进行改制，所以打算……在内部进行一波优化。”

宋青黎没好意思说出辞退这个词，也用了苏晟的“优化”。

“优化？”

“什么意思捏？”

“青黎，没听懂呀？”

宋青黎不得不解释地更直白一些：“就是我们的人员要进行一波缩减。”

这下大家听明白了。

合着开会不是分配新任务，也不是发奖金，而是要把她们几个人开除啊！

几个女生面面相窥，眉头已经拧成了一股麻花，似乎每个人都在酝酿蓄力情绪，下一秒就要爆发出来。

宋青黎见状，立马补充道：“不过你们不用担心。”

“《穿越火线》三万八的奖金依旧会照常发放，这个月才过去一半，苏总说可以按照满勤来算。”

这话一出口，众人的脸色稍稍好看了一些。

宋青黎这才敢继续往下说条件。

“工作室可以给到大家3N+2的补偿，按照加入工作室的年限来计算。”

“然后每个人还有5000元的过渡补偿。”

宋青黎一股脑把条件都说了出来。

3N+2是苏晟开的，由工作室买单。

但后面的5000不是。

她算了算，8个人5千也就是四万块钱。

宋青黎打算把自己这次的奖金，都分摊发给这几名同事，也算能对得起自己的良心。

“真的吗？”

“N+2？”

“是从青黎你开工作室的时候算吗？”

宋青黎一一给予肯定的回答。

“我算算哈……”

几人快速在心里计算了一下。

从入职到现在，长的有30个月，最少的也有24个月了。

她们平均一个月工资大概在15500左右。

3*15500（前面平均）+20000*2（苏晟接手工作室后涨幅的工资）+38000（CF奖金）=124500元！

再加上5000块钱过渡补偿。

只要离职，每个人就能一次性拿到13万元！

每个人脸上都浮现出了一股难以言表的喜悦之情。

“青黎，我明白你的意思。”

“能理解的青黎，我接受工作室开的条件。”

“理解理解，工作室改制是好事儿。”

“青黎，今天咱能签吗？”

宋青黎：？？？

不对啊。

这怎么和她想象的不一