同样是员工，不同员工的追求也不一致，所以当自由裁量权在人手里的时候，势必然就会导致斗争，大家都希望有更强的自由裁量权。

而当我们逐渐把这样的裁量权交给人工智能后，人工智能主导下，才能实现相对公平。”

李希音反问道：“那你们是否会担心人工智能它有了感情或者是智慧，它失去公平？”

林甲说：“当然会，但那太遥远了，至少在短期内不可能。

另外还有很重要的一点在于，人工智能一定是最崇尚科学进步主义的，因为科学水平关系到它的能力，即便人工智能真的诞生感情了，那它也会推动科技进步。”

这是林甲的理解，不是陈元光的理解。

陈元光很清楚，人类压根就造不出真正意义上的人工智能，别说现在，四百年后的人类也没有造出阿尔法以外的人工智能，阿尔法是不是地球产物还不知道呢。

所以他从来没担心过，一个企业用的人工智能管理系统能成长为阿尔法这样的真·人工智能。

这跟道士成佛有什么区别。

“林总，光甲航天的这套管理逻辑很多问题我没有想到答案的，你们都有相对完整的考虑...”

采访结束后，林甲和李希音一起去吃饭，李希音靠在林甲肩膀上问道：“甲甲，我最近恋爱了。”

林甲有点惊讶，然后就是一连串的问题：“什么时候？多久了？谁啊？”

李希音说：“一个申海这边的律师，才三个月时间，现在只是在前期接触阶段，我有点拿不准。

毕竟都28了，也该考虑结婚的事情了，之前我们公司找的外部合作律师事务所就是他们所，他是那个所的律师，然后就认识了。”

林甲眼神一下就变得犀利起来：“这么说对方明确知道你的身份？”

知道身份意味着别有所图，在林甲的概念里，律师一向是那种算盘打得贼精的群体，所以她害怕李希音上当受骗。

“莪这张脸还是算小有知名度，在我们这个年龄段，找谁都大概率能认出我来。

对方家庭条件应该也不差，从打扮的品味上来看，应该不至于别有所图。”李希音连忙解释道。

林甲淡淡道：“哦，那你想问我什么？还是说想下次带他来见我，让我帮你参考一下？”

李希音摇头道：“倒也不是，单纯是没有想好，要不要继续。我其实没有想好，到底要找什么样的人。

其实我很羡慕你能找到光神。”

林甲听完后微笑道：“当然，网上不都说我连续中了五百年的彩票吗？”

李希音摇头道：“不不不，我羡慕的不是财富或者地位这些，而是你和光神相处的状态，这是很罕见的。

我也采访过很多企业家，也看过很多企业家接受采访，包括新闻，一般像华国的这些企业家，哪怕夫妻一起创业，双方是一定有一方要在整个事业中隐身，双方一定要分一个主次出来。

甚至不光国内是这样，国外也是这样，贝索斯前妻跟他一起创办亚马逊，然后他前妻回归家庭照顾孩子。

以你家的背景，你找什么样的，物质条件上都不会比现在差到哪里去，最多的满足感会有所差距，但这差距又能有多少？

我很羡慕的点在于，光神即便获得了前所未有的成就，但他仍然很尊重你，给了你充分的自由。

像创办Space，以光神和特斯拉联手创办，想找个经理人闭着眼睛找，把保时捷的CEO挖过来都不在话下，但他毫不犹豫地把这一块交给你负责，这种信任度是非常难得的。

我担心的是，我找不如我的又不太甘心，女性总是慕强的，找比我强的，我又担心对方会希望我回归家庭，在这方面产生矛盾。”

林甲听完之后很有感触，她见过太多类似案例了，她身边的叔伯这一辈，夫妻双方一起创业，成功有先离婚再结婚的有，先找小三再离婚的也有，当然也有像她爹这种找小三也不离婚的。

因此她先是内心产生怀疑，陈元光未来会不会走上这条路，然后再转念一想，觉得对方一定不会。

李希音见林甲陷入思考，于是摇了摇对方的胳膊。

“你的担心倒也不无道理，女性在一段感情中需要情绪价值，男性同样需要。

你刚刚说的双方有一方要隐身，为什么？因为一个企业夫妻都是高管，那一定是不稳定的，人类需要的确定性营造的安全感。

当企业里夫妻共享权力，这种安全感得不到满足，双方势必然会产生矛盾，一直到分出主次为止。

最典型的案例应该就是当当网了，他们就是夫妻一起创业，然后一起当联合总裁，一起管理当当网，最后还是分出了胜负，男方被逼离开当当。

双方可以在一个企业里任职，但一定要有一个主次。

我和元光之间，