到每千瓦时接近2美分的价格。

这非常夸张。

四年前光伏市场虽然也有一些复合材料的薄膜技术，但是它主要由硅制成，80-90%的市场一直由硅占据。现在钙钛矿的占比已经突破了40%，整个市场正在快速的抛弃单纯的硅面板。

而过去四年里，这项技术一直被华国厂商们垄断，我在2020年以前，曾经访问过40次华国，试图了解他们的光伏产业，他们的竞争力。

在这40次访问华国时间里，我认为他们之所以能把成本压缩到那么低的程度，和国家主导下的扶持、华国优质的工程师群体以及稳定的政策相关，华国的工程师们便宜到难以置信。

我记得很清楚，我问华国同行他们有五年成熟经验工程师的工资是多少，他给我的回答是1500美元一个月，没错仅仅只要1500美元。

我还记得很清楚，他非常自豪，说弗兰克，这就是我们为什么能够把成本压缩到这么低的关建因素。

而同样的工程师在阿美利肯，至少需要5000美元一个月，甚至更高。

更让莪震惊的是，他们的研发人员工资甚至可以更低，这种优势阿美利肯是无论如何都无法比的。

也正因如此，当白宫签署了留学生法案之后，CubicPV开始大肆在华国招人，当我们开出5000美元的工资时，华国工程师的简历挤满了我们的邮箱。我们能招到比同等价位阿美利肯工程师优秀得多的人才。

我们过去招了非常多优秀的华国工程师，帮他们办签证，给他们解决到得克萨斯州之后的住房问题，他们适应能力非常强，进入工作的状态非常快，白宫的这个决定非常正确。

招收华国工程师才是帮助阿美利肯制造业回流的最好方式。因为这不仅仅有助于增强你自己的实力，也有助于削弱你竞争对手的实力。”

弗兰克停顿片刻后说：“不好意思有点跑题了，说回刚刚的话题，在2020年以前，我去了40次阿美利肯，在2020年到2025年这六年时间里，我就去了50次华国。

平均下来的话，每一个半月我就要去一次，考虑到中间病毒流行的那两年，我应该每个月都要去一次华国。

莱特博士帮助华国同行们实现了利润的快速增长，他们的一线工程师的工资也有所上涨，但和光伏企业的利润比起来，华国工程师的工资增长速度很快就遇到了瓶颈。”

“所以可以看到的是，华国的优势非常明显，以至于CubicPV需要不断地去华国。”米泰说。

弗兰克说：“没错，华国在过去四年里，借助钙钛矿技术进步非常快。”

“那是否意味着阿美利肯没有追上的机会？尤其你刚刚提到了，华国已经进入到了第三代的钙钛矿电池技术。”米泰问。