现了独立制片制度，但这分红主要是给卫星公司老板，然后卫星公司老板根据职能不同给薪酬。

黄百鸣觉得，新艺城靠这样吸引不了人。

于是他决定，凡是来新艺城的人，除了领固定的工资外，还能根据电影上映后的票房又分成。

每一位参与制作的人，都有分红。这打破了电影圈的制度，但也因此激发了人的积极性。

在这一战略的推动下，新艺城很快就找到了吴宇森，但是当时吴宇森已经跟嘉禾签约了，爱莫能助的吴宇森便推荐了刚崭露头角的徐克。

嘉禾和邵氏决定联手抵抗来势汹汹的新艺城，但他们刚联手没多久，新艺城就从内部逐渐开始瓦解了，瓦解的原因就是集体创作制。

新艺城的团队，无论是从内部七怪，再到外聘的摄制团队，几乎都是打成一片，不分身份等级的。

而他们七怪自己本身呢，也各个都重江湖义气，在早期的时候，嘉禾的洪金宝和吴宇森也都参与了新艺城的创作，而七怪也都参与了其他公司的创作，所以新艺城几乎是没有商业立场的。

陈易峰打算先从电影工业的特效业务入手，帮助港岛的电影公司同时，还能磨炼特效团队的技术。