可以下一个命令：61年的产值我要比60年增加一倍！霍先生，包先生，假如你是这家工厂的中层，为了保住自己的饭碗和薪水，你们会怎么做？”

霍先生和包先生对视无语。

所有人都默默的思考王德明的举例。

王德明坐到主位，又说道：“好，假如，我提出来61年的产值1倍，你们作为中高层的管理者，后面又告诉我这个老板，说你定的目标太低，咱们的产值至少提高3倍......我觉得有水分，砍去一半，那就1.5倍的目标。”

“你们又会怎么做呢？是不是一吹二压三许愿？”

太阳底下就没有新鲜事儿，在座的几位都是香江华人界的大老板，王德明举的这个例子，他们多多少少都经历过......所以更能理解。

包先生皱着眉，思索了一会儿，说道：“德明，你说的这个办法，可能不适合货轮，货轮上一定是一级又一级的责任，如果混乱了不一定是好事。”

“包先生，其实责任都好说，其实问题的核心是在于利益分配，只要把利益分配做好了，爱厂为家并不是什么难以做到的事情。”

王德明伸手示意几位大老板喝茶，自己同样拿起茶杯，吹着热气，小抿一口：“虽然，我来香江的时间不长，接触的事情不多。”

“但是总有工人罢工的新闻不是假的吧？我们这些人锦衣玉食，吃着肉，总归也要让底层的工人们喝口汤才是......”

“所以，由咱们出头建立工商联合会，跟其他的工厂老板谈一谈工人的薪资、福利，让香江整体发展的更好，难道不应该？”