“额，我知道省会被抓了，但是他那里资金链还没断，我还准备这几天跟你说呢。”

“行，那你先忙！”

李毅挂断电话之后查了一下钢材价格，已经从去年最高分的5000多一吨降到了现在的4000出头。

在网上查了一下铁矿石的成本以及冶炼成本，吨铁的冶炼成本大概是3800元左右，吨钢加工成本660左右。

也就是如果按照常规计算，辉煌钢铁厂现在每卖出一吨钢铁要亏损200元左右。

啧啧，还不行啊，还不能动手啊！

现在接手过来自己冶炼原材料，成本还得上浮200块钱一吨，得不偿失。

强制压下心里获得一个钢铁厂的欲望，李毅转头做起了2012年的工作规划。

当然，做规划前，他先看起了各公司的人员数据。

几家公司用的都是同一套ERP管理软件，基本都是在当初李毅找人开发的那一版基础上细化而来的。

现在任何一个人都能够在这套软件上实现诸如销售数据录入，考勤核查以及工资查询、请销假以及报销等的工作。

如果是基层管理岗，除了以上权限，还会有权限内的查询功能。

比如一个威旺店的店长，是能够查询到自己店里的销售额，以及费用占比等。

至于利润查询，这就需要更高层的查询了。

李毅跟老爹自然拥有最高层级管理权限，包括进销存管理，人员管理，重要事件工作流程批复等。

随着公司扩大，人员管理才是考验一家企业的长久之道。

李毅平时登陆比较少，但有监察部、财务部不定时的汇报，也不会有什么问题，加上老爹一直盯着，尤其现在权限都放给各公司CEO了，管理倒也平稳进步。

看了一下人员数量，“嚯，这么多？”

竟然有7225人？

李毅好奇，点开看了一下。

京城抖音科技有限公司：在职人数293人。

晋省威旺电动车辆有限公司：在职人数3637人。

晋省神驼电能科技有限公司：在职人数864人。

晋省八戒精工机械有限公司：在职人数173人。

晋省哪吒电机科技有限公司：在职人数942人。

沪市悟空半导科技有限公司：在职人数285人。

法拉第未来汽车（华夏）有限公司：在职人数1031人

额，这么一看，李毅突然有种看游戏数据面板的感觉。

大头还是威旺车辆，其中一半多人是销售门店的，加上总部配合他的行政人员。

悟空半导是吸收了销售部的人，还有把原来威旺这边两个车间拨过去人多起来的，其他基本就大差不差了。

几个公司里，未来汽车人员应该是最厉害的，没有生产人员，除了几十个行政人员，剩下全部是研发人员。

雷昊也确实厉害，这挖人的小锄头是不断挥舞，所以，研发的快，也是没问题的。

这么一看，李毅突然觉得，研发自己的芯片和系统，也不太难了。

毕竟，阿里平头哥，从成立到芯片出来，也就一年多时间，不到一千人。

如果再加上前面三年和中天微合作的时间，也就满打满算四年。

海思在2012年这时候，也就一千多人。

最近成立的还有小米的松果，虽然这是一个失败的项目，但从14年10月份成立，15年7月份就流片澎湃S1，并且在9月份拨通电话点亮手机，满打满算不到一年。

且不论松果里面有多少自己技术，但这些无一不证明，海思是能复制的，只要钱多，人多。

按照此时985博士生平均年薪30万计算，养1000人，年薪也就3个亿，啧啧，还真可以。

把这个列入工作重点。

接下来还有汽车方面的，车用中控屏幕是！工作重点，还有重点就是营销舆论的布置，为未来汽车造势。

一项项写，一项项记，直到天黑才初步完成。

“墩墩……”

敲门声响起，李毅看了下，这会儿办公室应该都下班了啊，谁敲门呢？

走过去开了门，竟然是好久不见的宋雅琪。

“你怎么突然过来了？”

“下午姨妈给我妈放假，我正好回来，我妈说请你回家吃饭！”

“哦，耽误你全家团圆了？”

他爸估计还在休息室等自己下班，确实影响人家团圆了。

“没有，没有，就是我妈想感谢你！”

“那行，我收拾一下……”

李毅随手过去把桌子上东西收拾起来，看着雅琪还不走，就问她干嘛？

“嘿嘿……喏，噔噔噔噔噔…