了，我认为根本就没必要。”

“你不如直接在公司显眼的地方，贴上一句标语。”

“王总，贴什么标语？”

“你就贴上生活最重要，工作不重要。”

“王总，这好像有点不太好吧。”

哪家公司贴的标语，都是那种努力工作，或者是努力赚钱的话语。

王总倒好，告诉大家工作不重要。

王列反而认为，自己临时想出来的这句话不错，直白生动的说出了自己的主张。

“没什么不好的，让你贴就贴。”

“好的王总。”

王列拿起题目看了一眼，发现题目是一个性格的测试题，经过题目的测试之后，就能够大致判断出，一个人的性格是什么样子的。

王列查看了一下答案，疑惑的问道：“这个测试的答案准还是不准？”

苏清清回答道：“王总，这个是我联系到了专业的心理专家，出的题目，准确率是得到过验证的。”

“为了防止作弊，我们跟这位心理专家进行了长期的合作，会不定期的为我们出各种各样的题目。”

心理测试这个主意，还真挺好的。

“行，那就使用这个方法吧，以后所有来面试的人，都需要做一套题。”

“将那些重视生活，不重视工作的人录取进来，非常重视工作人统统淘汰。”

苏清清略带疑惑的问道：“王总，我想问一下，为何您对生活那么看重呢？”

“重视工作的人，岂不是对公司更有利吗？”

王列摇摇手，“那只是你个人的想法而已，至于原因嘛，我先保密，以后你就知道了。”

“好吧，我知道了，王总，这是我们公司过年的放假安排，您看一下？”

王列接过来查看一番，发现公司就是按照正常规定的法定假日安排的。

于是立刻摇头道：“好不容易过一次年，让大家多休息一会，放假的日子延长一倍。”

苏清清以为自己听错了。

“王总，我没听错吧，你说的是延长一倍，那可就将近连休了半个月。”

“对呀，我没说错，就让大家多休息休息。”

“好吧王总，我知道了。”

苏清清发现王列这个老板，脑回路真的跟其他的老板不一样。

别的老板是尽可能的压缩休息。

很多的企业更是根本不遵守国家的法定假日，让很多员工都少休息，早点回来工作。

甚至很多的企业，能够遵守国家的法定假日，就相当的良心了。

王列可倒好，不仅平时周六周日都休息，休息日比国家给的还长。

这种良心企业，还真是难得。

不过苏清清也观察到了一个，在鸿蒙科技独有的现象。

那就是很多的员工，工作效率都非常的高。

上面完成的任务，很快就能够完成了。

完成任务之后，有的撸猫，有的吃点小甜品，或者是看电影什么的。

这在其他的公司，几乎根本就不可能出现的情况。

有了这么多的休息日，对她而言也是一件好事，正好可以带着父母，过年的时候出去逛一逛。

很快过年放假的休息，在鸿蒙科技流传开了。

当所有人知道，这一次过年竟然有15天的休假后，众人都震惊了。

“卧槽，我们的假期为何这么长呢？”

“刚才我的朋友，还跟我炫耀，说他们有10天的假期，结果我发现我比他们的还长。”

“王总牛比，这样的公司才适合我玩命的干。”

“我真的从来没见过，比鸿蒙科技还要牛的公司了。”

杜子腾听到了这个消息，心里只是有点小吃惊而已。

跟了王总这么久，对于王总的一些作风，还是了解的。

那就是一切都以员工的感受为先。

包括他管理下属的时候，也都充分的吸收了王总的理念。

任务安排之后，只要按期的时间内，保质保量的完成即可。

期间你想做什么，干什么，不会去管你。

这种管理模式下，并没有出现那种偷奸耍滑的行为，反而每个人都是努力的工作。

用最快的速度，完成手里的活。

工作效率相当的高。

这要是在腾达公司，是根本就不可能发生的事情。

因为腾达的工作理念，只要发现了上班期间，做跟工作无关的事情，那是要罚款的。

休息日什么的，更别提了。

比如这一次的过年，杜子腾还打听了一下腾达那边的休息情况。

他们把国家规定的8天休息，直接给缩减到了只有5天。

某些部门更