毕竟不是他的人。

后勤处作为轧钢厂特别重要的一个部门，杨厂长打心底还是想把它掌握在自己人手里。

但又不好要求王东让出后勤处长位置。

事情传出去，别人还会说他忘恩负义，进而影响到杨厂长在轧钢厂的威望。

结果王东竟然主动过来找自己，要求停薪留职，离开轧钢厂去外面发展，主动让出后勤处长的位置。

对杨厂长而言无异于投桃报李。

挽留了好几次，确定王东真打算离开轧钢厂以后，杨厂长也不废话，很爽快回答：“王东同志。”

“既然你已经下定决心，我作为厂长也不好拦你。”

“考虑到你曾经为轧钢厂做过的贡献，我们虽然没法儿直接对你进行奖励，但可以把这些奖励放到你媳妇儿身上。”

“我没记错的话，你媳妇儿虽然才仅剩技术科科长不到一年时间，到几年前就是正科级干部了，于情于理都应该晋升副处。”

“我会在下一次的厂领导会议上提议：让她升任生产处副处长，以副处长的身份继续兼任技术科科长。”

王东没想到杨厂长这么懂事儿，当即回答：“谢谢杨厂长……”

“我最迟一个月就要离开轧钢厂……”

“为了保证后勤处稳定，您最好尽快把处长跟副处长人选确定下来，我先带他们熟悉一下后勤处工作，方便他们接手。”

“您看怎么样？”

杨厂长对这个结果也很满意，当即接话：“等你媳妇儿升了副处长我就把人安排过去。”(本章完)