有相关的管理制度，厨房、仓库、车间、乃至运输车等等都要有一套实现标准化。

同时加强巡视督导，对违反规定的人员，进行强力的处罚来保证制度的威严，减少工伤事故，保证工人的生命安全以及生产生活的正常进行。

现在强调产能，强调比学赶帮超而忽视了工人安全。

何雨凯经过巡查，发现了很多的漏洞，让人胆战心惊。

这些漏洞的存在，居然一直忽视，极可能造成重大安全事故。

造成资产的严重损失，这可不是开玩笑的。

现在国家还处于一穷二白的阶段，任何损失都经历不起。

这些机器要是损失了，就要想办法去海外引进，自己根本没有相关的生产能力。

同时西方国家还处于严密的封锁阶段，和北极熊的关系也在正逐步恶化。

何雨凯虽然不是什么大人物，也没有想过在官场有什么作为。

可是看到这么大的漏洞，还有那么多的工人每天处于危险的边缘，于情于理都不能当做没有看见。

现在的机器损失不起，工人更加损失不起。

每个工人都是长期培养起来的，现在还没有体系的技能培训学校，都是师傅带徒弟。

人们的思想还没有得到全面的解放，很多老师傅还存在教会徒弟饿死师傅的老旧观念。

比如贾东旭拜师易中海，易中海如果全心全意的教，怎么也不可能是处于三级工的水平。

后世的职业技能培训学校等等出来后，才慢慢打破自己人设置的技术的壁垒，让很多愿意学的人学的更快的进入情况，提升自己的水平。

何雨凯提出这个问题并交给杨厂长，个中原因就是杨厂长负责生产。

就是为了把自己给摘出去，有杨厂长提出来，自己顶多提了点意见。

要知道这个里面包含了很多很多先进东西，是先进的管理制度，对生产管理具有积极的意义。

很多经验丰富的管理者，肯定能看出其中的好处，并且加以拓展，也算是为这个时代作出自己的贡献了。

至于规定的内容，肯定需要各个阶层的管理者、丰富的老工人商讨确定。

何雨凯只能提出大概的思路，要是让他按要求完成，那就真的有点高看他了。

何雨凯前世今生都没有进过工厂，就更不知道怎么去制定了，提完意见何雨凯就走了，专业的事情还是交给专业的人去忙就好。