申州，海天等等企业都是行业龙头。

北仓区虽然也想尉来尽最大限度的拉高产能，但肯定不会做这种杀鸡取卵的事儿。

“那销量定了下来，接下来是不是应该说一说今年发多少奖金的问题？”

今年除夕是2月7日，个把月的时间了，对于员工来说，每逢过年员工最关心的肯定是年终奖有多少，这几乎是不变的话题。

“咱们今年的业绩可以说是大爆发，虽然财报还没有做出来，但实际盈利应该是不低的。”

四季度报或者说年报虽然还没有出来，但尉来前三季度的盈利就已经达到62亿元，除了汽车销量大爆发之外，还有动力电池业务同样也大爆发。

相比起汽车板块的业务，动力电池板块业务才是最让人惊喜的，相比起去年不到9亿元的营收，今年尉来动力电池板块业务的营收妥妥的能够超过50亿元。

盈收上去的同时，净利润也大幅提升，去年8个点左右的净利润，到了今年已经上升到了15%左右了，这才是尉来今年最大的惊喜。

檀锦程也同意这个说法儿：“那确实，咱们今年的盈利超过80亿元基本已经稳了，给员工们福利提一提也是确实是应该的。”

想要完成销量预期，员工的积极性必须提高。

“咱们的员工越来越多，虽然在同行里咱们公司的收入还是前排，但是之前那种收入上的绝对优势已经不那么明显了，是时候提提士气了。”

尉来现在不缺高端人才，也不缺吸引高校学生投简历的能力，但是基层员工的感受也要考虑到。

平常节日里发的福利加上檀锦程自己时不时发的红包是一方面，另一方面就靠年终奖以及各种跟工作内容相关的激励了。

“那发多少合适？”

按照以往的惯例，甬城这边如他们这种私营企业，所谓的年终奖换算下来基本上都是一个月的收入，不算很高，但由于平时的收入尚可，员工也没什么可抱怨的。

这一次既然单独提出来了，那肯定是不一样的。

手指轻轻的扣动着，约莫十几秒后檀锦程缓缓道：“拿出10亿元出来发奖金吧。”

“2015年的尉来很耀眼，这些成绩都是员工们创造的；回报员工，善待员工这是我们应该做的，也算是让大家跟我们一起分享今年的喜悦了。”

今年大概能挣个80多亿，拿出八分之一出来发奖金看似很豪爽，但如果平均到每名员工身上的话，差不多也就是一万多元。

张永笑着拍手：“老板还是一如既往的大手笔啊，就是这事儿得被股东们喷了吧？”

“这有什么好喷的，这是企业正常的经营成本，如果有哪位股东敢喷，我会建议他转让换手里的股份。”

2016年的第一个工作日，尉来的第一次例会开得是热热闹闹，然而对于股民来说，今天是一个难以磨灭的记忆。

“熔断啊？哈，这玩意儿寿命长不了的。”

新年第一个交易日，也是熔断机制上线的第一天，熔断机制的初衷是好的，为的是防止像2015年那样的股灾出现，但实制这玩意儿根本不适合于a股。

“是啊，在涨停板限制的情况下，主力机构只需要猛砸那几支能影响指数的股票就行了，熔断机制其实是放大了股灾的概率。”

“可不是嘛，今天只交易了140分钟，这还是做空者第一次不熟悉，你看着吧，下一次熔断就更快了。”

1800支个股跌停，超过2000支个股跌幅超过9%，两市尸横遍野。

嘿嘿，第一次熔断算是一种预演了，今天还交易了140分钟，第二次可是只交易了15分钟就收市了。

以往正常交易状态下，股票跌停了，有想抢筹的资金还会去翘板，这样的话做空的会有一些顾忌，而熔断机制之下则不然，把几支影响指数的股票砸跌停之后就停止交易了。

而在指数暴跌的影响之下，其他的股票就可以直接捡便宜了。

“咱们怎么办？总不至于再次回购吧？”

a股了好几个月时间涨到3600点附近，然而仅仅一个交易日就干到3300点以下了，照这个趋势，只需要再熔断一次，好不容易修复的技术指标又将进入到技术性熊市阶段。

檀锦程也有些头疼，拿几个亿回购他不在乎，但是吧这玩意儿总不至于老是靠大股东来回购给股价托市吧？

正常的二级市场终究还是要交给二级市场的交易者自己来处理的。

“先看看吧，距离我们上一次回购结束还不足六个月，可以先用这个借口拖一拖，而且现在这也是咱们自己的猜测，真实的事情还没有发生呢。”

“再者说了，咱们是来股市融资的，总不至于老是往里面贴钱吧。”巨量引擎是尉来股份的大股东，他是尉来股份的实控人，在归属权以及公司稳定