外项目，曾经在东南亚其他一个讲Y语的国家做过项目，只不过那会儿还不是项目经理，做的也是修桥铺路，并不是房建。

如此工作了八年，什么项目都见识过了，现在三十多岁，想要往上走成为实权项目总的话就还要留在海外更艰苦的地方。不过这人家里催着要他回国结婚了，他也有个网恋的女友，在Y国读研，他不想留在时常断电连网都不一定能有的地方了。因此这人刚从铁总离职，想在国内找个房地产企业先做着。

林若妍听这人履历背景觉得可以考虑，就安排京市那边秦爽和老焦两人先面试一下周全，除了工作能力，还要看人品。

老焦当年去过非洲援建，不过那会儿出去搞建设很苦，人也都是讲奉献不谈利益的。现在去海外，除了非洲，其他地方都是要讲商业利益的，负责人也不能太善良了。现阶段常年在海外的负责人，无论那种层面上的，都要带点狼性，不做坏事也不能被人欺负。

陈俊那样的，虽然技术能力比不上专业人员，不过当过兵有防身的手段，也从底层干起，就很了解底层人的想法。他专业能力差点，却可以跳出专业领域，在更高层面协调制衡，就是不错的管理者苗子。