吧。”

林峰开口说道。

“叫你来，主要是想跟你聊一下近期餐厅内的情况。”

“大概得跟我说明一下。”

紧接着林峰继续开口说道。

“好的，林总。”

“餐厅内大问题没什么，但是小问题还是不断。”

“但是基本上都能够解决了。”

“而且也没有影响。”

“惟一的一个不足点就是员工还是有些紧缺。”

“而且新来的话，还需要花时间去培训。”

“因为我们这的服务员要求还是挺高的。”

“所以这一个问题，我会立马安排，尽快完善。”

店长开口解释道。

“嗯……”

“这一块你跟公司的人力资源部去对接。”

“其他的问题还有吗？”

林峰开口说道。

“目前还没有什么大问题了。”

“都能够解决。”

店长开口说道。

“嗯……”

“以后有什么问题跟陈总监反应。”

“讨论出解决方案。”

“陈总监，以后就多花些时间。”

林峰淡淡的开口说道。

其实林峰也是故意在总店的两位比较大的管理者面前这么说。

一来是想告诉店长，要和陈坤多配合解决问题。

毕竟现在他才是这个总店的负责人。

二来就是想让陈坤多把精力放在工作上。

这样大家对他的信服度会更高，以后工作上有什么问题也会更加好解决。

林峰也打算多放手让他们自行解决。

除非是大问题，否则他都不参与。

这样陈坤的成长空间会更大。

“好的，林总。”

陈坤和店长一同开口说道。

“陈总监其实平时都有了解餐厅的情况。”

“我们还是有经常沟通的……”

“只是有些比较细的问题不到到位，基本上都可以。”

“说实话，陈总监年纪轻轻可以这样，我觉得已经很优秀了。”

店长夸赞陈坤道。

“唉唉唉，刚被林总批评完。”

“别夸我，惭愧惭愧。”

“确实我也有问题。”

“我也在反思。”

“不过以后会更加严谨的。”

陈坤摸了摸脑袋尴尬的笑了笑开口说道。

其实他自从负责这个总店之后，手下的员工对他还是比较满意。

毕竟他是年轻人，思想方面还是比较的活跃，跟社会是与时俱进的。

所以在人际关系这一块完全没有问题。

只是业余能力还有所欠缺，不过进步已经很大了。

因为不是每个人都能和林峰一样，全能型。

所以林峰要求比较高也是没错。

毕竟在工作方面精益求精才会越来越好。