在冷冻电镜下，月球细菌缓缓地蠕动着。

怀斯?埃尔南德斯小心翼翼地分离出一部分菌株，然后将这些菌株分别储存在几个特制的冷冻储存器中。

过了半个小时左右。

工藤直也来到了实验舱门口，收到人工智能提示的怀斯?埃尔南德斯，放下了手上的工作，前往门口迎接对方。

“你这么快过来？”

“我的研究项目差不多完成了，先来你这边看看。”

怀斯?埃尔南德斯在前面，一边走，一边说道：“现在这种月球细菌的繁殖条件，我已经找到了一个区间。”

“要求苛刻吗？”

“还是可以，温度4045摄氏度比较适宜，另外最好是含硫、碳酸的液态，浓度目前只测出一个大概。”怀斯?埃尔南德斯粗略解释了一下。

工藤直也控制培养皿中的澹红色斑点：“这就是月球细菌的宏观特征吗？”

“嗯。”

工藤直也对于基因学的造诣并不低，这也是新人类的特点，一旦植入生物芯片，随着时间的推移，新人类的学术水平会越来越强。

而新人类的超长寿命，让他们拥有接近70年的青壮年期。

也就是说，在智人公司内部的员工年龄定义中，18岁88岁期间都属于青壮年期，超过88岁的员工才被称为老年人。

而生物芯片带来的超快学习能力，加上70年的青壮年期，两者叠加起来的效果，其实是非常可怕的。

自然人的青壮年期，大概在20岁50岁之间，超过50岁之后，各项能力就会开始走下坡路了，特别是精力和创新能力，基本很难回到3040岁的巅峰状态。

也就是说，自然人科学家的巅峰期，其实只有10年左右，最多不超过30年。

这是因为现代科学的知识库太庞大，很多自然人在博士毕业的时候，都差不多30岁了。

而智人公司的博士平均毕业年龄在22岁左右，基本就是2年硕士、2年博士。

类似于工藤直也这种初代新人类，他当初在东瀛就是29岁博士毕业的，来到智人公司之后，通过半工半读的方式，重修了好几个生物学的专业。

在新人类群体中，如果没有几个博士学位，出去都不好意思说自己是新人类。

很多智人公司元老级科研人员，那才是真正的恐怖如斯，其中不乏精通十几个细分专业的大老。

为什么智人公司的科技发展，呈现出日新月异的状态。

原因就在于公司的30亿员工中，拥有博士学位的员工，占比已经达到了24.3%，人数接近7.5亿。

而且这个比例还在逐年上涨，除了一部分真的老了，或者真想躺平的，还有那些未成年，其他青壮年都在努力充实自己。

按照智人公司的员工年龄分布，其中青壮年至少有23亿。

也就是说，这些人未来绝大部分都要拥有博士学位。

而且智人公司的博士学位可不是水货，都是货真价实的精英。

因此现在智人公司对于地球的其他势力，早就没有将这帮家伙放在眼里，毕竟随着时间的推移，双方的差距会越来越大。

寿命、知识这两个东西，就如同鸿沟一般，横在自然人面前。

自然人群体之中，确实存在不在少数的精英科研人员，但数量肯定不会超过100万。

100万：23亿。

优势在我。

这是何等的差距，哪怕是不提质量，也是2300倍的数量差距。

更何况，双方的科研环境也是不一样的。

在智人公司内部，基本都是衣食无忧，也没有那么多勾心斗角和争权夺利。

甚至在婚姻和情感质量上，智人公司内部也好于全球其他势力。

仓廪实而知礼节，就充分反应在智人公司的员工婚姻上，毕竟双方都是公司职工，不存在什么三六九等，也不存在什么贫富悬殊。

女孩的家庭衣食无忧，自然不需要卖女儿。

加上左邻右里的生活水平都差不多，没有那么多攀比的风气。

在智人公司内部，彩礼和嫁妆正在逐步失去了现实意义，更多是礼节性的意思一下。

比如一套婚纱、一些首饰之类，才是员工结婚的必备品，要钱要房要车的基本没有。

虽然很多员工可以轻易拿出几万金元，问题是没有那个必要。

而且如果女方父母要求高额彩礼，很容易被左邻右里鄙视和嘲笑，也很容易让女儿被男方家里看不起，毕竟卖女儿的名声可不好听。

随着物质基础的改变，生活习惯和风俗也在迅速改变。

现在很多