我调到后勤来？我怎么觉得当采购员比当放映员有前途呢？”

江平安挥手嫌弃道：“别，你还是当放映员吧！”

“采购员只要能出头的，全是千锤百炼的精英，你够不着。”

顿了顿，他沉吟道：“其实我老早就指点过你，要怎么追求进步了。”

“什么时候，我怎么不记得？”许大茂茫然道。

江平安微笑道：“我提点过你，多跟你们科长搞好关系，这事儿可还记得？”

许大茂点点头，想了想，半信半疑道：“我要是跟他搞好关系，真能进步？”

“呵呵，这我不知道。”江平安摇头道。

“不过我可以肯定的说，你要是不和他搞好关系，就永远不能进步。”

这是明摆着的，许大茂这个放映员，属于宣传科科长直管。

只要许大茂还在宣传科混，不管是升级还是升职，都需要科长点头才行。

许大茂以为经常陪厂领导喝酒，可以不鸟宣传科长，却是大错特错。

逐级管理的原则是指上级对下，可以越级检查，但不可以越级指挥。

下级对上级，可以越级申诉，但不可以越级报告。

所以许大茂虽然一直想当官，却从来没有摸透其中的本质。

县官不如现管，可不是俗语，而是一种制度体现，是有其中的道理的。

就像以前江平安还是采购员的时候，明面上也只听陈主任的调遣。

什么李副厂长、杨厂长，他都只会在过年过节的时候，暗地里送礼物。

就是为了防止陈主任多心，觉得下属不本分，不敢重用。

哪怕是现在江平安升了副主任，还代任食堂主任。

首先也是找的陈主任汇报工作，依然有这方面的考量。

许大茂皱眉道：“这么多年了，我没少得罪他。”

“现在再去巴结他，来得及吗？”

江平安笑呵呵道：“慢慢来嘛，关系又不是一步到位的。”