不过，他也没有确定找哪一个女朋友来见刘映霞。

毕竟，刘映霞不是姜家的人，很多事是不能让他知道的。

“霞姐，你是在vg公司工作的？做什么工作？”姜辰明知故问。

“我是在人事部做事的。”刘映霞回答道。

“人事部？那就是人力资源啊……这个工作好啊。”姜辰说话间就和刘映霞聊了起来，

姜辰是人力资源管理师，所以和刘映霞想要聊共同话题是很容易的。

“姜辰，你在大学时期不会是学人力资源的吧？”刘映霞问道。

“不是，我是读大专的，就读于金陵科技大学，是三流大学毕业的。”姜辰摇摇头，说道：“关于人力资源方面的知识，我是在大学毕业之后自学的。”

“大学毕业之后自学的？”刘映霞闻言十分的意外。

“是啊，在进入社会后，我才明白书到用时方恨少。为了更好的生活，只能努力的学习。”系统的事不能说，再加上因为有一目十行和过目不忘，平时也学习了，所以现在姜辰这么说也是没问题的。

“这到是……”刘映霞想到了自己在进入vg公司后的努力。

如果早一点明白这些事的话，当初在读书的时候就应该更加的努力。

“姜辰，你自己开公司，也算是成功了，而我……”刘映霞想到了自己的情况。

“霞姐，有付出才有回报。只要你努力了，我相信你一定可以取得高位的。另外，你也可以去参加那些培训班。”姜辰对刘映霞说道。

“培训班？”刘映霞一愣。

“对，就是培训班。”姜辰点了点头，说道：“培训班虽然花费大，但质量好的培训班，还是不错的。另外，你不是夜大毕业的吗？其实你也可以考研究生。”

“考研究生？我这么大年纪了……”刘映霞愣住了。

“霞姐，你现在才三十几岁，完全可以考研究生的，对你来说，一张研究生的文凭是非常的重要的。”姜辰说道。

“我……”刘映霞不知道怎么回答姜辰的话。

“霞姐，你……你不会是因为孩子的原因，才顾及吧？”姜辰知道刘映霞在剧中到了四十岁才要孩子的。不过现在他只能当成什么都不知道。

“我还没有孩子。”刘映霞回答道。

“没有孩子的话，我觉得可以试一试。”姜辰记得剧中林绍涛接受邀请，回到了vg公司担任运营部总监，目的推进这家外企的本土化改革。而巧合的是，简艾前脚也刚刚入职了vg公司，目的是帮助闺蜜刘映霞完成人才优化计划。而所谓的人才优化其实就是本土化改革的前奏。

在vg公司，刘映霞是一个特别的存在。学历资历能力都谈不上出众，却临危受命，提被拔成为了人力资源部总监，负责人才优化计划。其实就是被预定为“背锅侠”，当优化完成的那一刻，她也将被优化。因为只有让得罪了所有人的人离开，才能够稳住人心，让公司进入新的轨道。

刘映霞其实也隐约察觉出了这里面的门道，所以才请来了简艾帮忙，打算大干一场。这个安排并没有错，甚至很符合安迪的胃口，因为他正好可以乘机把简艾和林绍涛都留下，让他们互相制衡又为己所用。所以，后来他的态度发生了转变，承诺不会让刘映霞离开公司。

本来一切都在朝着好的方向发展，但是刘映霞的拎不清，却让她的位置再次及及可危。

而原因就是刘映霞犯了两个错误，第一是担心简艾抢了自己的成绩和位置，第二则是为了巩固自己在公司的地位，打算抢林绍涛的计划，收编了行政部。这些小动作最后让安迪坐收了渔翁之利，让简艾成为了行政部总监，变成了人力、运营、行政三足鼎立的局面。

没有一个部门拥有绝对的权力，那么不管怎么改革，最终拍板的权力就都在他手里。

刘映霞能够取得成功，是有她的优点的，她的优点就在于执行力，所以安迪才选择她，知道她会全力完成优化任务。但是缺点也很明显，就是夜大的学历，缺少扎实的理论基础，所以拿不出林绍涛和简艾那样的详实计划，看问题的高度也不够。

现在姜辰建议刘映霞去考研，就是为了让刘映霞去改变自己的缺点，优化理论基础。

“你觉得可以？”刘映霞问道。

“对，除非你安心做现在的工作。”姜辰点了点头。

作为刘映霞的老乡，姜辰觉得改变刘映霞的命运的应该的。

至于刘映霞的命运被改变之后，能不能提前看不起贾宽什么的，改变就不在他的考虑之中。

“安心现在的工作……”刘映霞摇摇头。

在工作之后，她就想一门心思的向上爬，怎么可能安心？

她的性格就意味着她不是得过且过