就算张主任不在，他们也能把工作做好，这才是最好的管理！”

余昌华自然是担心，有一天张主任，被别的公司挖走了，那可就不好办了，所以公司必须要培养人才，毕竟现在有很多老板，都想进入这个行业，将来商品混凝土公司肯定会越来越多，到时候会非常的缺技术人才。

作为老板，余昌华这点眼光还是有的。

高彬笑道：“董事长，张主任亲自招的几个操作员和试验员，都还不错，年轻人学习能力强，应该很快就能成长起来。咱们公司给的待遇不错，我相信他们都能够留下来，和公司共同发展。”

余昌华点头道：“好，公司管理上的具体事务，我就不过问了，全权交给你来负责，人员的任用和提拔，你直接定。我比较关心的还是咱们的销售，还有赢利能力，现在虽然说利润比较高，但是垫资也是一个问题，咱们的生产量越高，垫资金额就越大，这里面是有风险的！必须要控制好。”

确实，商品混凝土行业，最大的风险就是垫资过多，导致的资金链问题。