后续辉瑞集团疯狂在各大媒体面前鼓吹的估值和他的投入吗？

无非是想等到后期有跟他身价对等的巨头入局的时候，辉瑞可以把属于他的那一份收益不断扩大吗？

第二天，整个公司的中层干部都接到了一个会议通知！

会议内容很简单

公司为了考虑未来的发展和每一个员工的进步开始在内部中层管理干部身上开始施行“活血计划”，每个中层干部的任期有半年的考核期，如果考核期没有达到指标，辞职走人，如果达到目标后无比遵守总部人事的调令

第二个就是禁止公司中层干部以权谋私，严查贪腐，并且连夜成立了以克莱尔为核心的审计组。

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