曾庆很镇定地把自己档案里曾经受过责、被开除的经历全部被取了的这个事，告知了于虎。

于虎似笑非笑的天然表情，认真地坐着，听曾庆分享着她的喜悦，像老板也像个哥哥，眼里写满了关心，是很纯碎、简单的、从心里发出的关心。

更多的是欣赏。

“你确定档案里的被责、被开除的污点取消了？”

“是的，原本他们就是在诬告我，我是背锅侠，他们有本事真查下去吗？谁知道他们有人在哪块环节偷工减料导致质量坍塌，却不容许继续查下去。”

“那兴许是你在相关环节有过错误，被重点逮住了。”

“说我数据把控不严，可是都是几道人签字了的。”

“你是最初起草和最初把关人。”

“然后进料的品质却不归我把关，为什么归咎到数据这一块上。”

“任何行业都要防止被套路，你今后会明白的。”

曾庆满脸写满了怨和委屈，却又没办法改变这就是现实。

曾庆只当是买了个教训，回首过往，眼里噙着委屈的泪。

“可他们为什么现在要帮我洗白，不会是良心发现吧。”

“你觉得商家会有良心发现，对你起善心？凭什么。”

曾庆也觉得被摆平有点莫名其妙，但实在猜不出到底从中发生了什么。

只有面前的于虎很轻松，仍旧似笑非笑地看着她。

“不会是你帮我周旋、判定的吧？”

于虎大笑：“别把我想得那么能耐，这事我不是我干的。这个功我可不敢冒领。”

“言归正传，你看我档案也清白了，看是否能履行正常程序，入职庄园集团。”

于虎迟疑片刻，先动脑后说话是他的风格，煽动性感粗旷的唇说道：“行，我安排人像人事部打申请。”

说话一言九鼎的姿态，是他的作风，是一个让足以让人信任的人。

再说明晓经过一番周折，才将郑陌要求的事落实好，而且还要做“无名英雄”。

郑陌知道明晓心里在想什么，做了好事不留名的“憋屈”，与格局大小无关。

关键是怕曾庆投桃报李，以为是原公司“良心发现”而感激，万一重新回到原公司，他做的好事，反而导致人才流失，得不偿失。

明晓的顾虑，郑陌怎会不知。他这样对明晓说了一句话：“曾庆会不会投桃报李，这种事是不会的，一个有登顶决心的人，是不会往会看的。”

明晓知道郑陌话外音。

郑陌分析问题总是考虑得深、全。

果不其然，郑陌把曾庆档案的“黑”去掉的这件事，直接将于虎喊到办公室说了。

并讲究语言策略，狠狠的表扬了于虎后勤部的业绩。

于虎得到老总的表扬，心里乐开了花。

回去后，准备更加重用曾庆。于虎也曾有过顾虑，曾庆档案洗白了，会不会反过来，会大过于虎的风度。

妒才不是于虎的风格，他十分看重曾庆。

很多重要的报表和项目上，曾庆能够对外签字了。

曾庆在后勤部、在业内，知名度越来越大了，成长越来越快。

庄园集团会议室，几个高层：韩彬、明晓、海归海伦、有企业管理经验的曼迪，还有一个曾经因火爆脾气被某大集团开除的知名工程师华工，以及于虎等中层作为列席。

郑陌谈到了：“你们项目部要敢于盯紧大项目，旅行社还在犹豫要不要拥抱自媒体的时候，网红民宿和度假酒店早已占领了那里，消费者可以完成从路转粉、心跳加速、感性决策、完成下单一系列的过程。

部分住宿业者又往外多走了一公里，提供接送机、用餐订餐、在地体验等一系列度假服务，把一些特色田园文化，游玩环节提供给游客，还比旅行社干得更好，下一步.....”

会中，郑陌提到了后勤部给各部门作出了榜样，业绩攀升，特别提到了叫曾庆的员工。

总裁在员高层会议上表扬后勤部员工的事，很快传到后勤部，有的高兴不已、有的恨得咬牙切齿。

高兴不已的无非是唐果果，恨得咬牙切齿的当然是马建汗。

很明显，曾庆抢了马建汗风头。

他在后勤部工作这么久、跟随在于虎身边这么久，从未被最高上层郑陌提及，被提及也就意味着被赏识。如今，曾庆这个丫头片子刚来，就入了郑陌的眼，马建汗当然嫉妒得不得了。

他心里虽恨得不得了，表面上并未表露出痕迹。

也给曾庆挖过坑，让她往里头钻，却发现她总能被人护着钻出来。

也看不出这丫头片子有什么能耐能让于虎死心偏袒地护着。

姿色？就她那副要女人没女人的样，能让男人荷尔蒙升高么，不可能。

唯一的可能就是为于虎赚取了更多商业价值，商人嘛，不都是以金钱、剩余价值、利益的最大化来衡