，需要你来呼叫串联，那你就不能失声。”

秦明在指出这些东西的时候，宁很开心，他只想说这种战术多玩，他爽也能赢。

但。

Rookie思考了一会，提出要求，“下把能给我拿个有爆发的吗，对面那个蛇女挺菜的，我躲了Q老想点他。”

“晚上该加练的内容，躲不掉。”

“不躲。我练。”Rookie有点麻，“就是下把不想想太多，我现在脑子有点乱。”

“嗯，也行，那就试试2号战术吧。”

一听二号战术，宁垮了，怎么刚爽完，又让劳资当工具人，怎么中单就不能当？

可在秦明眼里，让院长转变思路不是一件短期工作，还是那句话，Rookie当院长当太久了，有点忘记呼应联系的重点该放在哪。

“换了战术，该怎么做自己调整，我不希望因为太独，导致我们错失很多机会，明白吗？”

过于温和，和严厉到把选手当机器灌输思想，都不是好事。

在职业战队里，教练必须是嗓门最大的那一个，但不代表他要让选手害怕，只敢背后喊他暴君。

这种尺度不好拿捏。

过于温和，时常会让选手迈过那道身份，等到再想展示威信的时候，你的队员只会觉得你在作怪，不是秦明故意在队员面前强调Rookie的失误，而是他要趁机告诉全队的人，连这样的元老在他手上，也是不安全的。

有问题，那就找到它，寻求改变。