在错愕过后，俞导师终于反应了过来。

并且，他十分好奇，一个入学军校几个月的人，又能够写出一篇什么样水平的军事论文！

不过，哪怕许多余写的论文水平不够，但终归是知道加倍努力和拔尖上进的学生，是非常值得赞赏和表扬的。

一旁的指挥系方辅导员站起身来，将许多余手中的论文拿过来。

方辅导员将论文递给了俞导师，并回身对许多余说道：“你小子行啊，这就写出论文来了！

先让俞导师过一眼，看一看，然后再对你写的论文评判评判！”

“是，辅导员！”许多余回道。

接过论文，以及听到方辅导员对许多余说的话，俞导师就对许多余笑了笑，以示宽慰，让他不要紧张。

“问题一，训练初始的巨大挑战。”

“进入部队，或者进入军校成为一名士兵，那就意味着必须接受严格的军事训练考验。”

“但在经济新时代的繁华生活下，这些一直生活在父母羽翼，在新时代中吃苦吃的极少的新兵来说，军事训练无疑是一种挑战，一种巨大的自我挑战。”

“严格的军事训练一开始，新兵们会个个神采飞扬，对军事训练充满了好奇和比拼的心思。”

“可是到了第二天、第三天、第四天，并且时间一长后，那么问题来了。

有的新兵会开始发牢骚，抱怨声四起，进而一些人向教官提出意见，更有的甚至想逃避训练。

这些都体现了平时的生活太顺畅，几乎是衣来伸手，饭来张口，缺少了一份先辈从苦日子里过来，应有的抗压能力。”

“现在苗头已有，可随着生活越来越好，这种新时代的兵源和新兵，出现这种问题的会越来越多。”

看着论文纸张上这些言之有物的文字论点，俞导师顿时看的有些入了神。

确实，无论是在部队新兵连，还是在军校里，都开始逐渐出现这种类似‘少爷兵’‘老爷兵’的情况！

这种情况尤其是在发展好的城市里发生的最多，而且就连一些农村兵源也有了这种苗头。

不能怪越来越好的生活腐蚀了新兵，这是一种发展趋势，那些发达国家这种情况更为严重！

俞导师越看越期待许多余论文后面的内容，以及提出解决的方式方法。

“具体写的什么论点论文，怎么这么吸引俞导师？”

旁边的方辅导员本来打算等俞导师全部看完之后再自己看，但是看到导师这副如获至宝的模样，于是就有些按捺不住心底里的好奇，也凑了过去一起看。

“问题二，与时俱进，提前现代化军人。”

“新兵、新学员都是年轻人，在保证部队光荣传统和荣誉的前提下，要积极与时俱进。”

“军队内常用的练兵方式，第一种为严格强硬教学。

第二种则是指导员式，政治教育教学方式。”

“以作战为需求，培养精锐和职业士兵要有必要的针对性、系统性，以及科学性的实战化体能训练，包括对未来招兵方式的革新等等……”

“所以，可以加入第三种新的教学方式，让精锐老兵对加入部队的新兵新学员，进行程式化表演展示，激励教学方式。”

“提高新兵士气时，激励和给予了新兵努力的前进方向，并且，在招兵广告、影视剧方面，要大力包装和符合新时代青年思维思想……”

宣传方面也是重中之重，当初多少人因为士兵突击里的兄弟军人情，因为特种兵系列里的酷、帅，来参军的！

在新兵和学员兵参军后，要展示给他们看，在努力和成为精锐军人后的牛叉之处，到时候投年轻人所好，自然会有其威力的。

从头到尾的将许多余这一篇文章看完，俞导师忽然有一种拨开迷雾和醍醐灌顶的感觉。

他是最顶级的军校出身，又有多年的基层带兵经验，以他对军事理论的研究，一眼就能看出来许多余这篇文章的前沿前瞻性价值。

而且，这里面的内容可不仅仅是一种理论，更有着很强的预防和实用价值。

如果按照这篇文章的中心思想，来炮制出一份类似标准化，且完整的实施计划，极有可能到时候能成为总参，甚至整个军队的方式方法！

抬头看向眼前这个一脸沉静的年轻特种兵军官，俞导师他突然有种许多余当特种兵是极度浪费的感觉。

他想要把许多余留在军校，以及成为专业研究军事理论观点的心思更加的坚定了！

“很有前瞻性，甚至是以小见到，几乎看到了未来部队新兵和兵源的劣势！”

办公室里，仔仔细细看完了许多余的这篇关于对新时代新兵的新式想法教学方式的思考，方辅导员差点忍不住要击节叫好。

显然，指挥系的辅导员，只差一步就能晋级导师资格的方辅导员，也是一个识货的！

跟方辅导员相比，俞导师没有第一时间表态