。

这家公司的高管层，男性居多，并且核心管理层全是清一色大喜本土国籍，一点都不符合“多元化”要求。

顾青等安和堂说完之后，也是摆了摆手，摇头表示：“一家公司的未来，除了要看基层员工和中流砥柱的中层技术精英管理，也要重视高管层的生态，我们九州科技从一开始就不是一家所谓的多元化、多民族企业，一路走来，也遭遇了太多海内外的尔虞我诈，我个人还是喜欢简单一点。

想起之前那些国际组织还想派遣专业团队指导我们公司的发展，我就想笑。

九州科技是我们千辛万苦养育出来的企业，干嘛要听别人指手画脚？这个世界，从来没有一家优秀企业，是在什么成功项目都没有的组织干预下成长起来的。

对了，这次新科区的游客里面八成也有这种潜藏起来的垃圾，你们要是遇上了，就按照规定做，不用留情面。”

听到顾青话语中有些许气愤，安和堂略微慢了半步，颔首应下。