安保设备的应用考核、战术战略考核、城市安保项目考核，也提高了难度，新增了项目。

原本还有队员心生怨气，只不过因为高薪高福利，所以敢怒不敢言。

但是在某一天，突然有人感慨怎么城市和海岛项目变多的时候，这种怨气瞬间被瓦解。

公司从来不会做无用的准备。

“那当然是因为公司的海外项目太多，派遣的工程师团队规模和管理人员一年比一年多，所以我们才会增加这些海岛项目、城市安保项目。

大家要知道，咱们玩不转科研，要想不被聪明人骗，就应该怎么做啊？

那就是和更聪明的工程师、科学家们一起行动，所以从今年开始，咱们九州安保公司的薪资和福利待遇就会进行新的调整，更加明确任务奖励、职级奖励，同时更加明确咱们的个人发展方向。

公司不要求每个人都成为全才，只希望大家能够发挥所长，在自己的优势领域越走越远！

比如喜欢训练的同事，可以减少任务，专心参与未来战士项目的训练考核，公司也会提供更多资源，帮助成长。”