进攻就显得非常滞涩。

当第一节还剩下2分钟的时候，双方已经打平。

这让现场的气氛又一次热闹了起来。

双方主力下场休息的时候，湖人队球员们一个个士气高涨，而国王队球员则有些沮丧。

12分的优势在短短几分钟之内就化为乌有，这怎能不让他们沮丧？

只有王毅看着主教练沃顿脸上那波澜不惊的表情，他主动开口问道：“教练你一定已经想到办法了。”

卢克沃顿笑了：“当然。”

一众球员们听到教练的回答，脸上沮丧的表情都消失了，抬头看向了主教练。

这就是主教练的作用。

当球队一筹莫展的时候，球员们就指望主教练想办法，如果这个时候主教练给球员们一句肯定的答复，甚至哪怕给大家一个坚定的眼神，都会让球员们心安不少。

卢克沃顿用手指将额前的一缕头发梳向脑后——他的头发总是梳的一丝不苟。

“他们控制了篮板，我们没有篮板球就发不起快攻。既然如此，那我们就不打快了。”

“嗯？”

“教练，这……”

“我们练了几个月的快，突然就不打快了？这……”

卢克沃顿伸手凭空按了按，示意大家安静。

“我说的不打快是在一定程度上不打快，并不是说我们真的要跟着他们的节奏把篮球拖入阵地战。如果我们能抢下篮板球，又有发动快攻的机会，当然还是要打快。但是如果没有快攻的机会，那我们就打挡拆。”

“他们的篮板球之所以这段时间非常好，是因为小乔丹在这段时间抢了很多篮板球，他的卡位，他的起跳都非常有威胁。但是他有一个致命的弱点，就是防不了挡拆。所以我们可以多打打挡拆，这样他在防守端的作用就会被无限弱化。”

“当他在防守端失去作用的时候，教练就会把他换下场。”