是纸上谈兵，必须解决病人分配的问题。“

“额，我也说一嘴吧。现在我们的重症治疗实施预约排队，看起来很合理，其实还是有点不太合理的。”王东说话了，看到大家都看向他，他有点不好意思，之前他还不太明白事情呢，现在就开始提意见了。

“说下去。”陈潇鼓励王东。

“说就说，你们不许笑，不然我不说了。”王东横下心，“我们现在是什么人都救治，虽说是医者仁心，但是有些人明显就不太值得。

我一直进行护卫任务，遇到的人都挺糟糕的，有时候就想着这样的人要是找上门，我一定不会救这种人渣。但是生活就是这样的无奈，好人往往受制于法律道德，没多大的出息。但是坏人就敢闯敢欺负人，聚集资源，得到财富，这样的人干嘛要救？”

“你的意见是？”

“就像上次全球招志愿者一样，对他们的德行进行考察，不好的人就滚远点，起码给他外延几百个人。”

“可是每次遇到这样的人就开始往后延，很可能出现坏人聚一窝，几十个人都不合适，这不是浪费时间吗？”屈萍很快发现了漏洞。

“那我就没什么招了，你们看看有什么办法智能点，让系统自己就能筛选的呗。”

文琪眼睛一亮：“把道德细化开来，变成打分的制度，怎么样？”

“可以！那种违规的，违法的，贪污，违背道德的人就要被扣分，排队的时候就排不上他们。”王翔立马叫好。

“但问题是，如果两个人分数一样，一个是科学家，一个是环卫工人，我们优先哪个？”王东提出的问题很现实，“还有一些巨商，他们如果收入合理，也是对社会贡献很大的人，提供工作机会，给人饭吃，他们又怎么算？”

文琪再次发言：“那就引入贡献度的考核，对于社会有重大贡献的人，就要优先，尤其是科技方面的人。经济方面的人要重点考核，毕竟里面猫腻太多，手段合法不一定合理，这样的人不能跟科学家相比。”

小荧助手时不时的记录会议的关键节点，把提议简化汇总，方便讨论。

“现在就得说说治疗费的问题了，这个问题说完我们就进行细则的讨论。”此时已经过去了三个小时，这次的高管会议开的时间相当的长，今天的命题就是找问题，初步形成框架，明天才是细则的讨论。

陈潇依旧没有发言。

“我们不能搞平均主义这一套，公平不代表着公正，同样高度的围墙，给他们同样的凳子，还是会让个子矮的人看不到围墙外面。”

屈萍率先发言，“有太多的人因为治疗成本的问题放弃了，很多人其实问题还不是很严重，却要眼睁睁的看着恶化，真的很让人痛心。但是如果每次都要长天负担差价，又不是健康的经营模式。”

“那不如劫富济贫？让有钱人多花钱，然后根据平均治疗价格将多出来的钱放在一个救助基金里面，给后面没什么钱的人使用？”王翔提了个不错的建议。

文琪摇摇头：“不是很妥当。有钱人的钱也不全是大风刮来的，我们这样子做，最终会让有钱人尽可能少的来这里，然后就是这个模式崩盘。再说了，有钱人的标准是什么？多少钱算有钱？”

“要不然我们让坏人出钱多一点，好人出钱少一点？”

“这是道德评分，贡献度的评分也要考虑进来，这样或许就会合理很多。还有就是疾病方面的严重程度。病症越严重，其实我们可操作的空间就越大，小病的话没必要搞那么多操作。”

会议足足开了一天，把主要问题都说了个遍，并且敲定了框架才散会。

经过两天的讨论和细化，终于拿出了细则。

细则从好几个方面对长天重症治疗中心的模式进行了调整改革。

首先是医疗资源的问题，长天会在虚拟世界开班上课，那些有上进心的医生就可以听课提升自己的水平，不至于埋头看书没有求知的门路，这是一个社会性的工程，时间会很长，慢慢的才有起色。

接着就是细分病症门类，一些常见病就下放到合作医院，长天这边不再直接治疗，同时，长天会轮流派出医疗人员进行专家坐诊，驻扎在一些小地方的医院，切实带动提升当地的治疗水平，让偏远地区的老百姓能得到更好的治疗。前提当然是当地的医院申请，长天事情太多，还真不想热脸贴冷屁股。

长天还会加强交流学习，让更多的医院参与到交流提升当中，长天本身也能在其中获得进步。这个制度会让大病小病配比上合适的医疗资源。长天真的负责不起全社会。

其他的方面有所顾忌，接下来就是重头戏。

长天重症治疗中心引入会员考核制度，建立长天科技医疗体系准入规则。

简单的说就是给所有的会员进行打分，会员要如