到全世界，特别是卖到欧洲和米国，那么就必须要当地尝到一些甜头。

所以留下海外的工厂十分有必要。

例如诺基亚销售中心、体验中心一类重要的销售渠道也要保留！这点至关重要。

至于研发中心。

诺基亚一直在搞塞班系统。

搞塞班系统的研发中心有留下的必要吗？

当然陈潇对王翔说道：“如果是通讯基带、芯片、主板一类的研发中心可以留下，关于塞班系统的研发中心，全部给我关了。”

还让陈潇有一些无语的事，属于诺基亚手机业务的居然还有一些房产。

除了在欧洲的一些商业房产外，在芬兰、瑞士、法兰西以及英国和澳洲、米国居然还有好几套别墅。

这些别墅原本是挂在诺基亚手机业务相关部门上，是提供给诺基亚的高管居住。

现在长天科技把整个手机业务都给收购过来，这一些名下的资产当然也收购了过来。

在英国的还不仅仅是别墅，而是拥有100多年历史的一处小古堡。

陈潇看到这一些东西，也不知道是该哭还是该笑。

这就好像是买了玩具，送了你一大堆赠品。

不过话又说回来。

今后陈潇带着亲人或者是朋友去海外旅行，可以不用住酒店了。

富人区的别墅或者是拥有历史沉淀的古堡难道不香吗？

王翔看着陈潇如此怪异的表情，有一些无奈的说道：“其实在诺基亚手机业务的固定资产之中，真正值钱的并不是那一些工厂或者是研发中心，反倒是这一些别墅和古堡。”

这话听着好像不怎么对劲，但是好像就是这个道理。

就类似于某家夏国的a股上市企业，辛辛苦苦一整年，主要产业一毛钱没赚还亏了不少，反倒是公司把自己的办公楼给卖了，哟嘿，这下好了！去年利润增长了200！

最让陈潇头痛的可不仅仅是诺基亚分布在全球的资产，而是诺基亚在全球的3万名员工。

长天科技的产业如此之大，并且遍布了多个行业。

所有的员工加起来还不到3000人，诺基亚一下就多出了3万人。

还好，陈潇详细的了解过这一些员工的合同情况。

诺基亚和这些员工大部分都是签的是短期合同，只有极个别是长期合同。

而且长天科技已经和诺基亚达成了协议，长天科技在三个月以内可以无条件的解雇这一些员工，由诺基亚总公司进行善后。

陈潇对王翔说道：“保留关键性岗位的员工，所谓的关键性岗位，就是重要的研发中心的研发人员以及工厂的技术人员。”

陈潇又给王翔圈定了一个数，“总人数不得高于500人。”

“销售渠道人员可以转岗到第三方平台公司管理，但一定要保留销售渠道。”

王翔听到陈潇的这个说之后，吓一大跳。

不得多于500人。

也就是可能某些海外的工厂只留下两三名管理人员，将全部的工人都给遣散。

不过王翔一下就明白了陈潇的用意。

长天科技之所以收购诺基亚，对诺基亚手中的那些所谓的固定资产或者是技术人员根本就不感兴趣。

要的不过是进入欧洲市场的永久钥匙而已。

只要公司的名字还叫诺基亚，只要管理层还是白皮肤蓝眼睛。

那么长天科技进入欧洲市场的阻力将会大大的减弱。

陈潇又公布了一项最重要的事情。

“完成收购之后成立诺基亚通信科技有限责任公司，任命辛普森为ceo。”

“诺基亚所有的标志、logo全部照旧。”