，还额外的增设了优秀员工评选，每家店铺每个月都能因此多增加一千到几千的成本！”

“还有季度评选，年终评选，奖金另外算！”

“谢总可别觉得这笔钱不多啊，因为这还只是开始！”

“被评选为优秀员工的，就能入选我们的‘店长候选人’名单，未来有机会成为我们新店的店长！”

“成为店长的，除了工资大幅上升之外，每日还能拿到该店日流水的2%，当为店长的奖金！”

“让我们本就利润不高的各个店铺，更加雪上加霜！！！”

“怎么样谢总，听上去就很有诱惑力对不对？”

“但我要告诉你，这还没完呢，未来我们还会推出商圈负责人，区域负责人，市级负责人....等等，以此去增加新的支出点！他们又能取得额外的奖金提成！”

“虽然这个提成现在还没有确定，但是请谢总放心，肯定让你满意！”说到这里，曹兴宇一脸深意的承诺道。

而为了让谢清满意，曹兴宇又最后补充了一句：“除此之外，我们还有一个灵活的年终奖奖金制度。”

“根据亏损的情况，这个奖金能灵活的变动，如果到时候觉得亏得少，那我们完全可以发特么十个八个月工资当年终奖，这样就百分百可以做到万无一失了！”

“哪怕天王老子来了，都不可能阻挡我们亏损！”

说完，曹兴宇一脸笑容的望着谢清。

怎么样，我这委婉的说法，你总该满意了吗？

反正我可是诚意满满了，费了不少心思啊。

等你先消化一下吧，不满意咱们再接着补充。

曹兴宇如是想到。

“店长可以拿流水的2%提成？！”听到这个消息的时候，谢清愣住了，一脸震惊。

要知道这个消息，之前刘婷可没有向她们透露！

而不仅是谢清，周围的那一个个精英们也愣住了。

如果是拿店铺利润的2%当做奖金，其实大家就都还能勉强接受，

因为真正扣掉一系列成本后得到的利润，再抽其中2%奖金，其实就不算多了。

但是流水的2%就有点夸张了！

等于是店铺成本都没扣，就给店长发奖金了！

这种制度，在整个实体领域都是绝无仅有的！

另外，还有交五险一金？！

你搁这开什么玩笑呢，哪有实体店铺交这些的？

这不是平白无故的增加了额外的成本吗？！

更别说还有一个什么灵活的年终奖？？？

你这是准备发多少呢？？？

而且店长还不是最高的，还能往上升职，管商业圈，管区域，甚至管一个市...

听闻这一个个新的消息，一群精英面面相觑。

他们感觉如果真能管一个市，那工资说不定会比他们还要高了...

这是什么神仙公司啊！

而原本还带着看热闹心思的蔡强和叶修飞听到这件事时，也顿时傻掉了。

卧槽，咱们公司的福利竟然这么好的吗？？？

底层的员工福利都那么好，那身为高管的他们...蔡强和叶修飞对视了一眼，眼神炙热。

特别是蔡强，他可没忘低调哥承诺的每年给他涨薪50%的事！

原本他还不是百分百相信，现在则是坚信不疑起来了！

而全场唯一还保持镇定的，也就仅剩下早就知道这些事情的刘婷了。

看来我当时的震惊也并不算什么稀奇的事嘛，瞧瞧，连大名鼎鼎的谢清都被镇住了！刘婷心里暗暗窃喜。

而谢清和贾悦纳对视了一眼。

“我算是明白了我们那天看到的服务员为什么一个个发自内心的微笑的真实原因了。”谢清喃喃道。

“是啊。”贾悦纳深以为然的点点头：“基本福利得到了保障，晋升途径充满了诱惑力，对于底层的那些员工来说，她们能不拼命吗？”

“换成任何一个正常人，都会为此付出200%的努力吧。”

谢清深以为然的点了点头，随之而来的是一脸不解。

本身各个店铺的利润就不高了。

再加上这些措施的话，

公司哪还有多少利润可言？

难不成真是为了亏钱不成？

不可能！

谢清完全没有把曹兴宇口中所说的亏钱放在心上。

在她看来，这或许就是这个曹助理的沟通方式，喜欢带着一些调侃。

因为谢清不相信世界上会有这种为了亏钱而去做生意的商人！

“这资本肯定也明知道这样做会大大的挤压利润空间，但是却依然选择这么做！”

“背后肯定有他们的目的，或者是有什么东西支撑着他