乐总结了一下前边的发言，给出几点建议，就开始收拾东西。

“等等廖总，还有件事。”

会议室里，王大志的声音忽然响起。

刚刚把笔挂在笔记本上的廖乐动作一顿，重新坐下，脸上重新挂起笑容：“怎么了大志，教研工作遇到困难了，是不是新到的那批设备出了问题？”

“那倒没有，设备挺好的，那就是技术问题？网络卡？”

王大志摆摆手，“是这么回事，我想吧，咱们公司的规模越来越大，我们这些部门是不是也该搞的正式一点。”

“最近教研这边和徐总的营销那边不是都要来一批新人吗，这人多了，再按以前的管理模式是不是有点不规范。”

“像我平常要录课，很多鸡毛蒜皮的事都扔给助理，他一个人现在都有点管不过来，等过一阵人多了，按老模式来肯定是不行的。”

廖乐沉思了一下，“你的意思是？”

“增加一些管理岗，就按照那些大厂的模式来，搭起一个架子，以后公司扩展规模也不会乱。”

王大志声音洪亮。

廖乐若有所思的看着王大志，“你这个想法我也考虑过，最近我在看房子，优公本部势必要发展，现在这个地方有点限制我们，所以我打算搬出去。

正好趁这个机会，稍微改变一下管理模式倒不是不可以”

老黄站了起来：“廖总，我完全支持王大志的想法，你看我们宣传部门，平常只干一些杂活累活，一点主动权都没有，都快跟后勤一样了，早就该整改一下。

现在是网络时代，一个公司想要发展，这宣传太重要了，您说是不是。”

“哟，咱们老黄今天是开窍了？主动往自己身上揽活？”廖乐挺惊讶的。

老黄摸鱼摸惯了，突然这么主动，他还有点不适应。

“我也是有上进心的，廖总，以前没机会，现在赶上这么好一个时代，我当然得站出来为公司出力。”

“好了坐下吧，你们的意见我会好好考虑的。”

廖乐让老黄坐下，自己摸着下巴，思索了一会儿说：“大志和老黄说的有道理，现在的公司框架确实限制了我们的发展。

不破不立，这样吧，你们回去商量一下，给我提交一份候补名单，把资历深有潜力的员工都挖出来，到时候咱们再开个会，商量一下职位安排。

李姐，你这段时间忙一点，跟我一起去燕京的教育机构转一转，学习一下人家的管理模式。

到时候咱们照着正规的来。”

“廖总，要出差你可得给我发出差补助，不然我可不去。”李姐笑着说。

廖乐有点无奈，点点头：“行，一分都少不了你的。”