“先生，请问您是？”

年轻人礼貌的问道。

施晨的打扮非富即贵，又带着闫悦儿这等绝色美女当作跟班。

虽然他在集团内部属于技术岗，但也听说，最近集团高层出现了变动。

23F独属蓝海集团，此时又不是上班的时间，能来的也只有与集团有关的人。

此时心中有了些许的猜测。

施晨听到年轻人的这个问题，微微一笑。

“我是蓝海集团的新任总裁施晨，你呢？”

听到这个回答，年轻人露出了一丝果然如此的神色，接着连忙微微鞠了一躬。

“总裁先生您好，我叫金顺，是集团技术部的实习技术员，负责维护公司的SAS程序运行…”

面对集团真正的高层，这个名叫金顺的年轻人，还是有些拘谨的，姿态放个很低，

这位新总裁年纪的年纪，看起来倒是比自己大不了多少。

不过，年纪轻轻就能够成为实权的控股股东，并且出任集团总裁的，一定是有着很强大的背景。

施晨虽然是第一天以总裁的身份出来行走。

对于金顺的恭维的态度，还是觉得十分的舒爽。

这大概就是这么多人都喜欢追逐权利的原因吧。

确实很爽！

不过眼下，这都不是重点。

此时并非上班时间，这金顺这么早就赶到公司，难道是SAS程序出现了什么问题吗？

SAS程序的作用是对于数据的统计和整理。

整个集团上下，各种业务的数据，相关的信息，都需要SAS程序进行统计和计算。

施晨点点头，脸上带着和熙的笑容。

“你好金顺。”

“今天怎么来的这么早，据我所知，公司的上班时间是早上8点半。”

“难道是SAS程序出了什么问题吗？”

却见金顺面露难色。

下意识的摸了摸自己的脸颊，显得很是纠结的摇摇头。

“程序倒是没有问题…”

“不过沈总监昨晚说项目程序里发现了几个BUG，让我今天早上提早一小时来公司处理…”

他老老实实的说道，一边说着一边偷偷看着施晨的表情。

显得紧张又忐忑。

标准的毕业实习生，新瓜蛋子。

听到金顺的回答，施晨心中顿时有数。

这家伙和以前的自己差不多，都算是被上司欺负。

作为负责SAS程序的实习技术员，还需要处理公司项目程序里的BUG，这就是额外的劳动压榨。

他眉头一皱，这种职场PUA算是一种很普遍的行为。

职场如同战场。

官大一级压死人。

看来那个沈总监也不是什么好鸟。

施晨本人对于这种事，深恶痛绝。

只不过自己初来乍到，还没有摸清整个集团的情况。

能够做到总监一级的职务，要么就是其部门业务能力特别拔尖，要么就是蓝海集团背后那几个资方空降下来的人。

不论是哪一种，都有极大的牵扯。

施晨眉头一皱，似乎正在思考着什么。

“【叮，面对下属实习员工遭遇职场PUA压榨，请宿主在以下三个选项中，做出选择。】

【选择一：放任自流，保持中立不干涉，奖励现金两千万，获得君联资本的好感度，一个月内获得两亿元风险追投，现金奖励将于完成后5分钟内到账。】

【选择二：人尽其才，对员工金顺的履历和能力进行评估，对其进行委任，奖励蓝海是锦东新区信七层写字楼一栋，现金五百万元，系统开启新功能，【人才事件簿】，写字楼相关产权证明将于两小时后送达，现金奖励将于完成后5分钟内到账。】

【选择三：杀鸡儆猴，开除原技术总监沈海伟，奖励现金五亿元，将会引起君联资本的反弹，三个月内蓝海集团营收降低百分之四十，人才流失率提高百分之三十。】”

选择再次出现。

奖励也各不相同。

尤其是选择三，直接奖励了五亿的现金。

这是一笔极为惊人的财富。

不过后果也是非常麻烦。

将会引起君联资本的恶意和反弹。

君联资本是国内投资产业的巨无霸，旗下有不少占股大企业，都已经发展成为行业龙头。

资本的脉络极为的复杂。

虽然施晨自信有系统的扶持。

超越君联资本只是时间问题。

但是当下，确实是不适合与之交恶的。

最为恰当的应当是选择一，不仅能够收获二千万的现金，还能得到君联资本的好感和二亿元的追投。

在施晨初出茅庐的情况下，加强与这些大资本财团的联系，并不是什么坏事。

至于选择二，算是中立选项