的学生，这笔钱，邮寄给家里，全家人的生活，都会彻底改善。

留在青鸟的，大多数都是出身农村的学生，生活比较困难，所以才选择了在青鸟实验室打工，最初的目的，就是为了能赚取点生活补贴。

万万想不到，留在青鸟实验室，竟然还有这样的好处。

就问你惊不惊喜意不意外？

不少年轻的研究院，手捧存折，激动得眼泪滚滚而下。

他们的同学，加入到机关单位，每个月才几百块的工资。

而他们一次的奖金就是五万块，看来当初的选择没有错：青鸟，就是值得我们终生为之守护的家园！

笑容带着泪水，泪水伴着掌声，每一个青鸟人，在这一刻都坚定了信念。

要知道，如今国家正处于发展的起步阶段，百废待兴，用钱的地方太多。

所以在科研教育等方面的投入，真的不大。

也正因为如此，社会上才渐渐流传起这样一句话“造蘑菇弹的不如卖茶叶蛋的”。

一些科研单位，基本都是靠着死工资，就算偶尔的奖金，也少得可怜。

奖金有多少呢？年底要是能发一百块的奖金，就乐得屁颠屁颠的。

现实情况就是如此，这个年代，还是讲奉献的时代。

对比一下，就能感受到，青鸟公司的这种奖金设置，在当下，会对人们造成多么巨大的冲击。

坐在后面的是新到的留学生团队，他们来到青鸟工业园区的第一天，就上了最为生动的一课。

让他们直观鲜明地感觉到，自己的未来，也同样光明。

这一刻，留学生们的心里瞬间变得安定下来，彻底坚定了在这里扎根的信念。

等青鸟实验室在场的科技人员，都领完存折，公司方面基本上就支出了一千万，这确实是重奖了。

至于这次依旧忙碌在生产一线、没来得及赶回来的人员，后续也会把存折发到他们的家中。

等所有人都领完奖之后，刘青山又说道：“下面请各位新加入青鸟科技园区的归国留学生领奖。”

坐在最后几排的留学生们都愣了：我们也有份？

有一位浓眉大眼的年轻人站了起来：“刘总，我们就不用了，刚刚回国，寸功未立，受之有愧。”

刘青山微笑着望着他们：“正因为刚回来，需要置办一些生活用品，所以每个人给你们发两千块的安家费。”

原来如此，留学生们心里顿时觉得热乎乎的，吃住都不用自己掏钱，这两千块的安家费，简直太够用了。

这钱就不用一个个上来领取，直接发给肖子厚，叫他分发给留学生就成。

老肖乐呵呵地凑到刘青山跟前：“老大，有没有我的份儿？”

刘青山笑着挥挥手：“你把大家安置好了，还要回米国，当然没你。”

“我白忙活啦。”老肖作势欲晕倒，引得下面一阵哄笑。

对青鸟集团的人来说，这还真是愉快的一天。