高管，陆续开始辞职，约翰也有这个想法，但是现在，这个念头已经彻底消失。

刘青山再次环顾一圈，然后微笑道：“其他岗位上的人员，暂时都没有什么变化。”

明显能够感觉到，不少人都暗暗长出一口气。

但是没有时间给他们来庆幸，刘青山很快就进入下一个环节：

“下面，我们探讨一下公司的发展策略，因为我看了上半年的财政报表，公司亏损两个亿。”

“也就是说，继续按照我们从前的策略，显然还会继续亏损，所以现在已经到了改变的时候。”

众人齐齐点头，在自己的位子暂时稳了之后，他们又都把自己当成这家公司的一员。

这也是为什么，刘青山要把人事任命，放在第一位的原因。

这些高管都开始思索起来，都想着找出来切实可行的方案，给新老板留下一个好印象。

因为他们发现，新老板好像很重视人才，就像是约翰，直接就提升成CEO。

而原本代理的CEO米勒先生，显然已经早就研究过公司的状况，并且有了改进的方案，所以他也第一个发言：

“我认为，目前公司应该大规模裁员，我调查了一下各个工厂的人事机构，至少可以裁员三分之一的工人和管理者，这样一来，就会极大地节省开支。”

能为老板省钱的员工，当然是好员工。

可是刘青山这个老板，却不这样认为：裁员，那是无能的表现，大规模的裁员，就证明你距离黄铺子已经不远了。

可能是受到米勒的启发，立刻又有一名部门经理发言说：

“还有我们公司的实验室，实在太过庞大，公司主要就是被它给拖垮的，我认为也应该大规模进行缩减。”

刘青山对此未置可否，事实上，实验室是一家公司持续发展的命脉，后来的许多大公司，都会把利润的百分之二十到三十，投入到研发之中。

王安电脑的症结，不在实验室，只是因为现在业务萎缩，所以才会把实验室当成拖累。

“我可以发表一下自己的想法吗？”刘青山身边，传来一个声音。

是新任的总裁约翰·钱伯斯先生，他显然还没有明确自己的定位。

刘青山笑笑：“约翰，在这里你才是最有发言权的。”

会议室里，响起一阵轻笑，感觉气氛一下子轻松了不少。

钱伯斯笑了笑，这家伙长得挺帅，衣着什么的也挺有品味，是那种很有魅力的男人。

他开口说道：“我以前在IBM做过几年销售，就说说两个公司的不同吧。”

“虽然都是经营计算机的，但是我觉得路线却有很大的差别，我们更专注于高端、大型的商用电脑。”

“而IBM和苹果这两家公司，生产的多是个人家用电脑。”

“所以我认为，我们公司的经营方向，是不是需要调整一下？”

刘青山听得不由眼前一亮：人才啊，一下子就抓住了问题的本质。

以后的事实发展证明，个人电脑才是主流，而王安电脑公司，正是没能抓住这次转型的机遇，才被淘汰的。

微软的比尔后来评价过：要是王安电脑能够转型成功的话，那就没微软啥事了，而我也不会成为现在的科技明星，或者在某个地方做教师和律师了。

不过对于约翰提出来的这个设想，许多高管都直摇头，在他们看来，大型商用电脑，才更具有科技含量，能彰显出公司的实力。

出现分歧，最终就得刘青山拍板，他微笑着朝约翰点点头：“我认为约翰的提议很不错，个人电脑才是今后发展的大趋势。”

“就像我们经营的地球网，这两年的用户，始终处于上升的趋势，这就证明，个人电脑的数量在急速增加，所以我们公司也必须迅速完成转型。”

蒋仁义也在旁边补充道：“而且我们可以在地球网上，对公司的电脑以及配件进行广告推广。”

众人一听，不由得面露喜色：现在地球网风头正劲，要是联合起来，那绝对事半功倍。

对了，前任总裁王烈，心心念念的，不就是把地球网搞到手吗？

结果王烈没做到的事情，现在轻轻松松地就解决了。

“约翰，这件事，你和蒋一起负责，争取在最短的时间内，推出我们公司的个人电脑。”

刘青山开始部署工作：“终于IBM那边，我会和他们进行谈判的，争取对电脑的零配件，统一规格。”

“老板，我有不同的看法。”忽然有人打断了刘青山的话。

说话的是公司一位老资格的员工杰克，当年曾经随着王安一起创业。

刘青山还是给他很大的尊重，点头示意他可以发言。

杰克很是激动地站起来：“我们公司，和IBM斗争了十几年，从来没认输