第二天上午，廖淑芬便带着10名原腾飞科技的员工来入职了。

首先廖淑芬签完劳务合同后，正式被认命为京都云科技有限公司人力资源总监。

接下来，牧云鹏同她面试了这10名员工，分配到了不同岗位，紧接着一直到下午17:00来参加面试的人还络绎不绝。

中关村大厦下面，一群已经面试完的员工还在意犹未尽地聊着：

“哎，没想到还能回来这里上班！”

“是啊，我都哭了两天了，好不容易干到部门经理，以为又要重新找工作了。”

“那你在这公司还是部门经理？工资待遇变了吗？有的据说还当场给调高了呢！”

“职位待遇都不变，考核期三个月，三个月之后不能胜任的就要调岗调职。谁的工资当场给调高了？”

“就那个自己研发了一个硬盘检测软件起名叫Z武器的那个人！”

“你说的是从银行跳槽过来那个鲁锦？”

“对，他好像得过国家科学技术进步奖呢！”

“给他调到多少了？”

“直接翻一倍，20万年薪！”

“我靠，哎，你们看坐在廖姐旁边那个人了吗？感觉廖姐很听他的欸，长那么帅，不会是廖姐的小相好吧？”

“别扯淡了，我听有人说，他是这公司的老板！”

……

牧云鹏看到鲁锦的简历时觉得是个人才，但他上一世并不知道鲁锦。

后来说到他的作品，大多跟系统有关，硬盘检测的软件Z武器也不局限于检测硬盘，还可以检测优化系统。

一说到系统，牧云鹏眼睛亮了，当场让他演示了自己的软件。

这一看不要紧，牧云鹏结合他的名字立刻联想到了后世一款叫鲁大师的软件，第一款可以检测并尝试修复电脑硬盘故障的软件。

牧云鹏虽然不太确定，但也八九不离十了。

问到他为什么愿意回来到一家新公司工作时，他说本来已经打算去创业了，但是听说这家公司保持原待遇不变，他待遇本来很高的，并不想放弃，所以就想回来先看看，不行再说。

牧云鹏知道鲁大师后世在港交所上市了，但市值也就10个亿，后来卖给了360，也算某种意义上的失败。

可见他后十几年并没有发挥出他真正的才干，一直在吃这款软件的老本。

牧云鹏又看到他简历上写着大学时期设计过一款RPG游戏叫“大学时代”，就让他大致说一下写这个游戏的一些情况。

鲁锦说：

“那是我同学匡宇、彭京三个人一起开发的一款游戏，我们都觉得在当时来说国内最牛逼的游戏了，可惜没资金运营。”

牧云鹏又问：

“你那两个同学在什么地方？”

鲁锦想了想说：“旷宇孩子电子科技大学读博士，彭京在IBM开发AS/400系统。”

牧云鹏心里一咯噔，AS/400正是证券公司多用户服务器最常用的操作系统，这种人才有备无患！

“鲁锦你非常优秀，你的职位提升到技术总监，底薪20万！

另外我有个建议，你们三个如果对游戏开发有兴趣的话，我可以给你们立项。

我有很多好的游戏创意，希望能跟你们一起实现！

他们如果愿意来，底薪跟你一样。

鲁锦有点蒙了，憨憨地笑道：“这算是定下来了吗？您是？”

牧云鹏走过去伸出右手：

“正式认识一下，云科技CEO牧云鹏！欢迎鲁总加入！”

鲁锦还以为他是廖姐的助理，心里开始还有点反感他问的有点多。

没想到是老总，还是个出手阔绰的老总，还这么年轻！20万年薪，我在做梦吗？

廖淑芬提醒道：

“鲁总还不感谢一下牧总？”

鲁锦立刻双手握住牧云鹏右手：

“谢谢牧总，太年轻了，有点蒙了，不好意思。牧总放心，我会尽快通知他们俩的。”

“好的，我随时恭候，如果有别的电脑网络甚至手机系统网络方面的人才你都可以随时给廖总推荐，我会给她出一份阶段需求表。

你可以到隔壁签合同了，等后面统一给大家盖完公章后再给你们一份。

今天你就算正式入职了，如果没有其他事情可以先跟鲁，巧了，也是鲁总，鲁国强，你俩一起去考察一下服务器，需求他知道。国强来一下！我给你们介绍一下！”

……

就这样，仅一天时间，原腾飞科技60%的员工共53人已经入职，财务部，行政部，人力资源部，技术部，业务部都开始向着正常的节奏运转。

廖淑芬当天又临时抽调几个新员工，一起对鲁国强收到的简历做了初审，选出来16位全国各地的电脑网络人才入京面试。

第二天，也陆续来了几个参加面试的人，廖淑芬都做了