有人推测，这是因为觉醒者所觉醒的特殊能力所致。

能力的特殊，让他们产生了同类攀比的心理。

就像目前风头最盛的、明星一般的五大元素系觉醒者一样，因为好事网友一个“目前谁最强”的帖子，每天从全炎夏各地找他们挑战的觉醒者成百上千！

公司高层对此无可奈何，便只有制定规则和时间，限制他们不要伤人。

所以就在昨天，灵能公司在官网上贴出了一则公告。

一个季度举办一次炎夏觉醒排名赛！

目的大家都明白。

你们不是想排名吗？那就索性由官方来举办，权威公正就不说了，还能让你们平时消停一点，不要整天只找人家五个人的麻烦。

这是大家都能猜到的原因。

至于更深的层次，就只有包括公司高层在内的少数人能够明白了。

当然，这些目前的陈闲还不知道。

在听到黄伟说做一次检查就有两万块的补偿和奖励之后，他就彻底惊呆了。

两万块！

对于还没毕业的他来说绝对是一笔巨款！

而且没听黄伟说吗，那检查是一个星期做一次，换个角度想，就是说他一个星期光靠被检查，就能净赚两万块！

昨天他就在和潘小鱼商量房子选址的事情，现在看来，不出一个月，黑皮大沙发和超薄大电视就都有了！

经陈闲说明，知道是自己误会他的黄伟明显松了一口气。

原来这孩子是被惊到了，不是因为嫌少啊……

“那就这么说好了？”

“嗯嗯”，跟在黄伟后面走出电梯的陈闲连连点头，“就选在星期天嘛黄经理，周一到周五我只有星期三没课，其他时间要么早上有，要么下午有。”

“没问题！”

黄伟不假思索就应了下来。

陈闲可能自己都不知道自己有多稀罕，但他黄伟可是知道得清清楚楚的！

昨天下午陈闲走之后魏华就召开了分部会议，着重说了陈闲的事情。

基本上只要他不杀人放火的话，就目前的情况来说，他就是灵能公司昭阳市分部的大熊猫！

大家一起吃饭就他可以吧唧嘴那种。

平时不用打卡上下班，因为他还没毕业，正式的任务也不会分配到他。

除了时不时要配合检查之外，他什么也不用做！

昨天散会前魏华还特地叫住了黄伟，就因为他是陈闲在分部第一个认识的人，今天这件本该研究部主管负责的事就落到了他的头上。

还说要尽量满足陈闲的一切要求……

黄伟当然不可能把底线说给陈闲听，就算要尽量满足他的一切要求，那也得装作“虽然很为难、但是公司为了你才愿意破例一次”的样子。

这就涉及到一个合格的上级如何与下级相处的知识点了，陈闲这种小菜鸡是不可能明白的。

他现在已经被做一次就有两万块的丰厚补偿冲昏了头脑。

一路弯弯绕绕，他连路都没记，就跟着黄伟来到了分部检查室。

这是总部统一设立的地方，主要就是为了对各分部的觉醒者进行检查，所以各类器械都是目前最为先进的设备。

陈闲也不认识，进了房间之后，就有三名带着带着口罩的白大褂涌了上来。

一会儿让他张嘴，仔细看他的牙齿。

一会儿掰着他的眼皮，拿个小电筒射来射去。

一连串的检查做下来，足足花了两个小时。

等陈闲从检查室出来的时候，已经是下午五点二十几了。

早就得到通知的黄伟等在门口，把陈闲带到了二楼，他的人事经理办公室中。

这同样是魏华的吩咐。

说做完检查之后，由黄伟给陈闲做一个简单的公司介绍，让他在毕业之后就能立即投入工作，不用再重复新人该走的那套程序。

不然陈闲又不用上班，他从哪里去了解公司的运作方式和日常？

黄伟听到这些话的时候脸色一垮，委屈巴巴的给总经理强调，他是负责分部的人事调动和人员录用，这些应该是保安部的主管负责才是。

魏华语重心长，说陈闲是目前整个炎夏的第一个野生级，未来的发展潜力极大，他们分部千万不能放跑了。

这时候不利用优势大打感情牌，增强他对昭阳市分部的归属感，到时候等他熟悉了基本情况想跳槽怎么办？

跳来跳去都是在总部手下做事，总部也不会管，反而为了改善员工的工作体验，总部是支持跳槽的。

这么一说，黄伟这个土生土生的昭阳市人就妥协了。

……

“小米，给飞岩倒杯咖啡。”

刚坐下的陈闲正想说不用，都还没等他说出口，秘书小米就风一般的跑出了办公室。

呆了几秒，陈闲回过头来看着黄伟，有些不知道该怎么开口问他，自己做